昇給について

↓程度を自力で探せないスキルしかないなら昇給どころかリストラの危機であろう
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001841
http://www.ganvaru.com/
http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20080728/166470/
http://rank.in.coocan.jp/salary/main.html
http://shushokurankingu.seesaa.net/article/41395167.html
http://www.nikkei.com/markets/ranking/keiei/eigyo.aspx

そもそも貴殿の勤務先が上記に出てくるような大企業、有名企業かどうか？
そうでないならリーマンショック以降はどこも昇給どころか倒産スレスレに大差なし

会社の経営状態で変わると思いますよ。

労働組合があったとしても、会社あってのものですから…
減給にならないだけましかもしれませんよ。

小生の経験では、
バブル崩壊後に減給になりましたし、その後の不景気の頃には昇給しないこともありました。
直近ではリーマンショックでしょう。
小生のところは、さすがに残業ゼロとかになりました(実際にも残業してないですよ)けど、比較的体力のある企業ですのでベアだけは何とか…

年数ではなく、貴殿が所属会社の利益にどれくらい貢献しているかです。

利益に貢献と言っても、貴殿に要因があるか所属会社に要因があるかの問題もあります。
所属会社が、同族会社であれば…で会社に要因があるケースもあります。

貴殿の上司に、相談してみては如何でしょうか？
生活のために働いているので、今後の生活設計を考えないといけないので、…
とか言って。